MB685 - Ηγεσία & Διοίκηση Ανθρώπων & Οργανισμών
Μάστερ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων
Κύριο μάθημα
MB685 - Ηγεσία & Διοίκηση Ανθρώπων & Οργανισμών
Κωδικός Μονάδας Μαθήματος: MB685
Τύπος μονάδας: Πυρήνας
Επίπεδο Μονάδας Μαθήματος: Δεύτερος κύκλος
Έτος σπουδών: Πρώτο / Δεύτερο έτος
Εξάμηνο: Κατά παραγγελία
Αριθμός μονάδων ECTS: 6
Ώρες επαφής με το μάθημα: 28
Τρόπος παράδοσης:
Πρόσωπο με πρόσωπο
Προαπαιτούμενα
Κανένα
Στόχοι του μαθήματος
Στόχος αυτού του μαθήματος είναι οι φοιτητές να κατανοήσουν τη φύση της αποτελεσματικής ηγεσίας τόσο ως άτομα όσο και σε ομάδες, να αναλύσουν τους δικούς τους στόχους και δεξιότητες και να σχεδιάσουν το δικό τους ηγετικό ταξίδι σε ένα παγκόσμιο και ποικιλόμορφο περιβάλλον. Οι φοιτητές θα εφαρμόσουν επίσης τις έννοιες της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς (ΟΣ) σε ατομικό, ομαδικό και οργανωτικό επίπεδο ανάλυσης και θα συμβάλουν στην ανάπτυξή τους ως αποτελεσματικών μάνατζερ και ηγετών στους οργανισμούς τους.
Μαθησιακά αποτελέσματα
- Να συζητήσουν τις υπάρχουσες θεωρίες ηγεσίας προκειμένου να αναπτύξουν τις ηγετικές και διοικητικές τους δεξιότητες.
- Να αξιολογούν κριτικά τον προσωπικό τους ρόλο, τα κίνητρα και την ομαδική εργασία.
- Αναπτύξτε ένα προσωπικό σχέδιο ηγεσίας και δράσης.
- Να εφαρμόζετε κριτικά τις βασικές θεωρητικές αγκυλώσεις της οργανωτικής θεωρίας σε ποικίλες πρακτικές οργανωτικές καταστάσεις.
- Να αξιολογούν την πολυπλοκότητα των φαινομένων σε οργανωτικό επίπεδο και να αναγνωρίζουν πώς τα οργανωτικά στοιχεία, όπως η δομή και η κουλτούρα, παίζουν καθοριστικό ρόλο στη βέλτιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου και στην επίτευξη ανώτερων οργανωτική απόδοση.
- Αναγνωρίζουν και εφαρμόζουν τους παράγοντες της ατομικής συμπεριφοράς και απόδοσης που να συμβάλλουν στην ανάπτυξη ενός παρακινημένου και παραγωγικού εργατικού δυναμικού.
- Προσδιορίστε και αναλύστε τους παράγοντες που επηρεάζουν την ομαδική απόδοση στην εργασία.
Περιεχόμενο μαθήματος
Χαρακτηριστικά μαθήματος
Προγραμματισμένες μαθησιακές δραστηριότητες και μέθοδοι διδασκαλίας
Διαλέξεις- συζητήσεις και αντιπαραθέσεις εντός της τάξης- ασκήσεις αναστοχασμού- ομαδική εργασία- ανταλλαγή εργασιακής εμπειρίας που σχετίζεται με την εργασία- μίνι περιπτώσεις- πειράματα- έρευνες- μέσα αυτοαξιολόγησης- παιχνίδι ρόλων.
Μέθοδοι και κριτήρια αξιολόγησης
40% Συμμετοχή στην τάξη (ολοκλήρωση δραστηριοτήτων εντός της τάξης)
60% Τελική ατομική εργασία
Γλώσσα διδασκαλίας
Αγγλικά
Πρακτική άσκηση(ες)
Δεν ισχύει
Αναγνώσεις
Προ-ανάγνωση Διαβάστε
"Η δύναμη του καθορισμού στόχων και της ανάθεσης"
Περαιτέρω απαιτούμενα και συνιστώμενα αναγνώσματα θα αναρτηθούν στο Moodle.
English (UK) 
Ελληνικά