Το Σχέδιο Ισότητας των Φύλων (ΣΙΦ) του Πανεπιστημίου Λεμεσού προσφέρει έναν ολοκληρωμένο οδικό χάρτη για την ισότητα των φύλων. Εφαρμόζεται σε όλες τις λειτουργίες του πανεπιστημίου, από τη διακυβέρνηση έως την έρευνα, και στοχεύει στην εξάλειψη των προκαταλήψεων και της βίας λόγω φύλου. Το σχέδιο αυτό τηρεί τα πρότυπα του Πρόγραμμα-πλαίσιο "Ορίζοντας Ευρώπη" για την έρευνα και την καινοτομία (2021-2027). Το GEP του UoL αναπτύχθηκε το 2023 και εγκρίθηκε το 2024, όπου άρχισε η διαδικασία εφαρμογής του.
Η ισότητα των φύλων προωθεί το δικαίωμα των γυναικών και των ανδρών να απολαμβάνουν τα ίδια δικαιώματα, πόρους, ευκαιρίες και προστασία. Ο όρος "ισότητα" συνεπάγεται την αποτίμηση και την ισότιμη αποδοχή των διαφορών μεταξύ γυναικών και ανδρών και των διαφορετικών ρόλων που διαδραματίζουν στην κοινωνία.
Το πεδίο εφαρμογής ενός σχεδίου για την ισότητα των φύλων είναι να φέρει στην επιφάνεια και να διασφαλίσει ότι η αξία της ισότητας των φύλων επικοινωνείται στο κοινό. Ταυτόχρονα, ένα σχέδιο ισότητας των φύλων δημιουργεί ένα προληπτικό εργασιακό περιβάλλον για όλο το προσωπικό εντός του οργανισμού, θέτοντας ρητά κατευθυντήριες γραμμές για την αποφυγή πιθανών συμπεριφορών διακρίσεων.
Τα βασικά χαρακτηριστικά του σχεδίου του UoL για την ισότητα των φύλων περιλαμβάνουν τα εξής:
- Πρόκειται για ένα στρατηγικό έγγραφο του οργανισμού, το οποίο εγκρίνεται από τους ηγέτες του πανεπιστημίου, είναι προσβάσιμο στο κοινό και μοιράζεται μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών.
- Διαθέτει πόρους και εμπειρογνωμοσύνη για τη βιώσιμη ισότητα των φύλων.
- Επιβάλλει τη συλλογή και ανάλυση δεδομένων για το προσωπικό και τους μαθητές με βάση το φύλο, με αποτέλεσμα τη σύνταξη ετήσιων εκθέσεων απογραφής.
- Τέλος, θεσπίζει προγράμματα εκπαίδευσης, ευαισθητοποίησης και κατάρτισης για την ισότητα των φύλων.
Σύμφωνα με τα Ηνωμένα Έθνη, η ισότητα των φύλων δεν αποτελεί μόνο θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα, αλλά και απαραίτητο θεμέλιο για έναν ειρηνικό, ευημερούντα και βιώσιμο κόσμο (https://www.un.org/sustainabledevelopment/gender-equality/).
Ακολουθώντας αυτή την αντίληψη, το GEP του UoL ασχολείται με συγκεκριμένους θεματικούς τομείς που συνδέονται σε μεγάλο βαθμό με τα ανθρώπινα δικαιώματα:
- Τομέας Α: Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και οργανωτική δομή.
- Τομέας Β: Εξισορρόπηση της εκπροσώπησης των φύλων σε ηγετικούς ρόλους.
- Τομέας Γ: Ενσωμάτωση των θεμάτων φύλου στη διδασκαλία και την έρευνα.
- Τομέας Δ: Προώθηση της ισότητας των φύλων στις προσλήψεις και στην επαγγελματική εξέλιξη.
- Τομέας Ε: Εξάλειψη της έμφυλης βίας και παρενόχλησης.
- Τομέας ΣΤ: Ισότητα των φύλων στις επιστημονικές δημοσιεύσεις και προβολή στα μέσα ενημέρωσης.
Κάθε θέμα έχει καθορισμένους στόχους και προτεινόμενες στρατηγικές, με εκτιμώμενους πόρους και χρονοδιαγράμματα υλοποίησης. Τα στοιχεία αυτά περιγράφονται λεπτομερώς στο πλήρες GEP του UoL.
Μπορείτε να διαβάσετε το πλήρες Σχέδιο Ισότητας των Φύλων του UoL εδώ..
English (UK) 
Ελληνικά