DEI
Καλώς ήρθατε στο Κέντρο Διαφορετικότητας, Ισότητας και Ένταξης του Πανεπιστημίου Λεμεσού
(UoL Center for DEI)
Στον σημερινό διασυνδεδεμένο και πολυπολιτισμικό κόσμο, η συνεργασία με άτομα με διαφορετικό υπόβαθρο είναι απαραίτητη για την προσωπική και επαγγελματική επιτυχία και για ένα συναρπαστικό, δια βίου ταξίδι γεμάτο μεταμορφωτικές εμπειρίες. Στο Πανεπιστήμιο Λεμεσού (UoL), πιστεύουμε ακράδαντα ότι η Διαφορετικότητα, η Ισότητα και η Ένταξη αποτελούν πυλώνες προόδου, καινοτομίας και βιώσιμης ανάπτυξης.
Το Κέντρο DEI του UoL είναι αφοσιωμένο στην προώθηση ενός περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς, ισότιμου και ποικιλόμορφου, ξεκινώντας από την ανώτερη ηγεσία του πανεπιστημίου μας και επεκτεινόμενο στους φοιτητές μας, την ευρύτερη κοινότητα και τους ενδιαφερόμενους φορείς σε όλους τους τομείς. Αγκαλιάζουμε μια διατομεακή προσέγγιση για την προώθηση της ισότητας και της συμμετοχικότητας, ενσωματώνοντας αυτές τις αρχές στον ίδιο τον ιστό του σχεδίου δράσης μας για το 2022-2029 ως στρατηγική για ουσιαστική αλλαγή.
Η δημιουργία δίκαιων και χωρίς αποκλεισμούς αποτελεσμάτων απαιτεί περισσότερα από καλές προθέσεις- απαιτεί δομημένη δράση, μετρήσιμα αποτελέσματα και την καλλιέργεια ταλέντων και δεξιοτήτων που ενισχύουν την κατανόηση και την ευελιξία. Μέσω των καινοτόμων εκπαιδευτικών μας προγραμμάτων, ενδυναμώνουμε τους ηγέτες, τους εργαζόμενους και τους πολίτες να αγκαλιάζουν τη διαφορετικότητα ως δύναμη, καλλιεργώντας περιβάλλοντα που είναι διαφανή, φιλόξενα και ευνοούν την ανάπτυξη.
Στο πλαίσιο της δέσμευσής μας, το UoL είναι υπερήφανο που είναι το πρώτο πανεπιστήμιο στην Κύπρο που προσφέρει Πολιτιστική Νοημοσύνη (CQ)® υπηρεσίες και πιστοποιημένα προγράμματα σε Κοινωνικό μάρκετινγκ μέσω του UoL Center for DEI.
Λειτουργώντας ως εθνικός αντιπρόσωπος της Ευρωπαϊκής Ένωσης Κοινωνικού Μάρκετινγκ (ESMA), είμαστε σε μοναδική θέση να ευθυγραμμίσουμε τις πρωτοβουλίες μας με τα πλαίσια πολιτικής της ΕΕ για την οικονομική και κοινωνική συνοχή. Οι προσπάθειες αυτές εμπλουτίζονται περαιτέρω από την εστίασή μας σε δύο κρίσιμους τομείς της σύγχρονης κοινωνίας: Ψυχική και κοινωνική υγεία στον 21ο αιώνα και Δεξιότητες προσωπικής ζωής και επιτυχίας.
Στο UoL Center for DEI, οικοδομούμε ένα μέλλον όπου η ένταξη είναι ο κανόνας και η διαφορετικότητα γιορτάζεται. Σας προσκαλούμε να μας ακολουθήσετε σε αυτό το συναρπαστικό ταξίδι της δια βίου μάθησης, όπου αγκαλιάζουμε την αλλαγή, εμπνέουμε τον μετασχηματισμό και δημιουργούμε έναν κόσμο όπου όλοι μπορούν να ευημερήσουν.
Καλώς ήρθατε στην καρδιά της πολυμορφίας, της ισότητας και της ένταξης στο Πανεπιστήμιο Λεμεσού.
Ας διαμορφώσουμε το μέλλον μαζί!
Δρ Άντρη Χατζηανδρέου
Διευθυντής, UoL Center for DEI
Η αποστολή μας
Ποιοι είμαστε;
Το Κέντρο Διαφορετικότητας, Ισότητας και Ένταξης του UoL (UoL Center for Diversity, Equity, and Inclusion) είναι ένα καινοτόμο κέντρο στην Κύπρο που ασχολείται αποκλειστικά με θέματα Ισότητας, Διαφορετικότητας και Ένταξης και με το πώς αυτά σχετίζονται με τους 17 στόχους βιώσιμης ανάπτυξης, καθώς και με την περιβαλλοντική, κοινωνική και εταιρική διακυβέρνηση (ESG).
Σε τι πιστεύουμε;
Πιστεύουμε ότι ο όρος Ισότητα, Διαφορετικότητα και Ένταξη, γνωστός ως "DEI", είναι μία από τις σημαντικότερες μορφές εκπαίδευσης και κατάρτισης στον 21ο αιώνα. Η εφαρμογή μιας διατομεακής προσέγγισης για την προώθηση και την επίτευξη εποικοδομητικών αποτελεσμάτων σε σχέση με την ισότητα, την πολυμορφία και την ένταξη στον εργασιακό χώρο είναι πλέον μονόδρομος, ξεκινώντας από την ανώτερη ηγεσία των οργανισμών και των εταιρειών ή άλλων ενδιαφερόμενων μερών. Η δημιουργία δίκαιων αποτελεσμάτων προϋποθέτει μια προσέγγιση χωρίς αποκλεισμούς, η οποία ενσωματώνεται ως στρατηγική αλλαγής στον οικείο οργανισμό ή την οικεία εταιρεία.
Ορισμένοι από τους ακρογωνιαίους λίθους που διέπουν μια τέτοια αλλαγή είναι η προώθηση των κινήτρων για την κατανόηση αυτών των αρχών, η ενίσχυση της ανάγκης για αλλαγή μέσω επίσημων μηχανισμών που προσφέρουν μετρήσιμα και απτά αποτελέσματα, καθώς και η ανάπτυξη ταλέντων και δεξιοτήτων που ενισχύουν την ευελιξία της συμπεριφοράς.
Γιατί η DEI;
Ο όρος DEI, άλλωστε, είναι μια μορφή απαραίτητης εκπαίδευσης και κατάρτισης, στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον στο πλαίσιο της δια βίου μάθησης. Η επένδυση στην ενσωμάτωση των στόχων, δράσεων και πρακτικών της ΔΕΑ δημιουργεί προστιθέμενη αξία για τις επιχειρήσεις, καθώς ενισχύει τη φήμη τους και τη σχέση εμπιστοσύνης εντός της ίδιας της επιχείρησης και μεταξύ του εργατικού δυναμικού της, μεταξύ της επιχείρησης και των πελατών της, αλλά και μεταξύ της επιχείρησης και της κοινωνίας γενικότερα. Ταυτόχρονα, οι άνθρωποι με ευαισθησίες και δεξιότητες σε θέματα ισότητας, πολυμορφίας και ένταξης έχουν περισσότερες πιθανότητες να υπερβούν τους προσωπικούς και οικονομικούς τους στόχους, να έχουν καλύτερα επιχειρηματικά αποτελέσματα και να είναι πιο καινοτόμοι και δημιουργικοί.
Για να επιτύχουμε βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς αλλαγή και ανάπτυξη, πρέπει να εφαρμόσουμε αυτόν τον νέο τρόπο σκέψης και εργασίας.
Και αυτή είναι η στιγμή που η UoL Το κέντρο DEI μπαίνει στο παιχνίδι!
Γιατί σήμερα; Γιατί τώρα; Γιατί πάντα;
Ζούμε και εργαζόμαστε σε έναν ολοένα και πιο παγκοσμιοποιημένο και πολυπολιτισμικό κόσμο. Οι δυσκολίες γύρω από το τι θεωρείται αποδεκτό και τι οικείο καταρρίπτονται συνεχώς. Η αντιμετώπιση, η καθοδήγηση και η διαχείριση άλλων ανθρώπων που μπορεί να έχουν διαφορετικές απόψεις, αξίες, εμπειρίες, συμπεριφορές, τρόπους ζωής και προσεγγίσεις από εμάς, είναι το κλειδί της επιτυχίας, προσωπικής, κοινωνικής και επαγγελματικής.
Το Κέντρο DEI του UoL είναι μια οργανωτική προσπάθεια για την αύξηση της ποικιλομορφίας στην εκπροσώπηση σε κάθε επίπεδο ενός οργανισμού ή μιας εταιρείας, για την ενεργή αντιμετώπιση ατομικών και συστημικών προκαταλήψεων, συμπεριφορών, πολιτικών και πρακτικών που διασφαλίζουν ότι όλοι έχουν δίκαιη πρόσβαση σε ευκαιρίες και για την προώθηση ενός περιβάλλοντος όπου οι άνθρωποι με διαφορετικές ταυτότητες βιώνουν μια αίσθηση εκτίμησης και σεβασμού.
Η διαφορετικότητα, με άλλα λόγια, δημιουργεί τόσο προκλήσεις όσο και ευκαιρίες στον εργασιακό χώρο, καθώς μπορεί να είναι ορατή, όπως η εθνικότητα, το φύλο, η ηλικία, οι σωματικές αναπηρίες, η θρησκεία, ή μπορεί να είναι αισθητή σε υποεκπροσωπούμενες ομάδες, όπως όταν κάποιος μπορεί να είναι "ο μόνος ξένος", ή "ο μόνος LGBTQI+", ή "ο μόνος νεοφερμένος", ή "η μόνη γυναίκα, ο μόνος άνδρας". Ένας τεράστιος αριθμός πρόσφατων ερευνών έχει διαπιστώσει ότι ένας κορυφαίος παράγοντας για τον οποίο οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν οικειοθελώς τη δουλειά τους είναι η έλλειψη συμμετοχικότητας στο εργασιακό τους περιβάλλον.
Ταυτόχρονα, οι μελετητές της πολυμορφίας και της ένταξης ορίζουν την ένταξη με βάση δύο ξεχωριστά στοιχεία: τη μοναδικότητα και την αίσθηση του ανήκειν. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι έχουν την ανάγκη να αισθάνονται μέρος μιας ομάδας, η οποία ταυτόχρονα δεν τους αναγκάζει να αφομοιωθούν.
Πώς επιτυγχάνουμε τους στόχους μας;
Το Κέντρο DEI του UoL δημιουργεί συνθήκες ένταξης και συμμετοχής μέσω αποτελεσματικών προγραμμάτων που ενισχύουν τη σημασία της ισότητας, λαμβάνοντας υπόψη τόσο τη μοναδικότητα των εργαζομένων και των πολιτών γενικότερα, όσο και την αίσθηση του ανήκειν. Ταυτόχρονα, παρέχει στους ηγέτες εκπαιδευτικά εργαλεία και ευκαιρίες για την υποστήριξη ενός δίκαιου και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος, μακριά από προκαταλήψεις και ευνοιοκρατία.
Ένα περιβάλλον όπου η ποικιλομορφία μπορεί να γίνει αντιληπτή και να αξιοποιηθεί για να διασφαλιστεί η διαφάνεια και η παραγωγικότητα, και ένα περιβάλλον όπου ο καθένας αισθάνεται ευπρόσδεκτος και ασφαλής, διατηρώντας παράλληλα τη μοναδικότητά του. Με άλλα λόγια, το Κέντρο DEI του UoL ενισχύει στοιχεία που είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με τη βιώσιμη ανάπτυξη και την κοινωνική διακυβέρνηση στον 21ο αιώνα.
Τι προσφέρουμε;
Το UoL είναι το πρώτο πανεπιστήμιο στην Κύπρο το οποίο, μέσω του Κέντρου DEI του UoL, προσφέρει υπηρεσίες σε Πολιτιστική Νοημοσύνη (CQ)® και πιστοποιημένα προγράμματα σε Κοινωνικό μάρκετινγκ. Είναι, στο πλαίσιο αυτό, ο μόνος φορέας που ενεργεί αποκλειστικά ως εθνικός αντιπρόσωπος της Ευρωπαϊκής Ένωσης Κοινωνικού Μάρκετινγκ (ESMA).
Και οι δύο πρωτοποριακοί τομείς, η πολιτιστική νοημοσύνη και το κοινωνικό μάρκετινγκ, συνάδουν με το πλαίσιο πολιτικής της ΕΕ για την οικονομική και κοινωνική συνοχή. Οι τοµείς αυτοί συµπληρώνονται και ενισχύονται από δύο επιπλέον θεµατικούς τοµείς που είναι απαραίτητοι για τη σύγχρονη κοινωνία και αφορούν Ψυχική και κοινωνική υγεία στο 21ος Century και Δεξιότητες προσωπικής ζωής και επιτυχίας.
Σε ποιον απευθυνόμαστε;
Μέσα από τις ποικίλες δράσεις του, το Κέντρο DEI του UoL λαμβάνει υπόψη του τις ανάγκες της σύγχρονης κοινωνίας των πολιτών, η οποία χαρακτηρίζεται από διχαστικές τάσεις και πολωμένες συμπεριφορές. Ταυτόχρονα, αναγνωρίζει τις ανάγκες των επαγγελματιών, οι οποίοι δραστηριοποιούνται σε ένα παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον και για το λόγο αυτό, προσφέρει σεμινάρια που αναπτύσσουν και θέτουν σε εφαρμογή τις δεξιότητες που είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με την αποτελεσματικότητα στον ευρύτερο κλάδο (κυπριακές και πολυεθνικές εταιρείες και οργανισμοί), στο κράτος, στην τοπική αυτοδιοίκηση, στα σχολεία και άλλα ακαδημαϊκά ιδρύματα, στους επαγγελματίες υγείας, στους επαγγελματίες των υπηρεσιών επιβολής του νόμου, στις μη κυβερνητικές οργανώσεις και στους τοπικούς οικονομικούς φορείς. Στον εκπαιδευτικό τομέα, το Κέντρο καινοτομεί με προγράμματα ειδικά σχεδιασμένα για ακαδημαϊκούς και εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων, καθώς και για γονείς.
Ταυτόχρονα, το Κέντρο DEI του UoL απευθύνεται σε κάθε ενήλικα πολίτη στο πλαίσιο της δια βίου μάθησης που επιθυμεί να βελτιώσει την αποτελεσματικότητά του στον εργασιακό του χώρο, καθώς και τις σχέσεις του στις κοινότητές του, σε οργανωμένες ομάδες που προωθούν την κοινωνική δικαιοσύνη και αντιστέκονται στην κοινωνική αδικία, καθώς και σε άτομα που επιδιώκουν την κοινωνική αξιοπρέπεια. Τέλος, το Κέντρο DEI του UoL συνεργάζεται με τη "Σχολή Ήρεμης Σκέψης" προσφέροντας σεμινάρια βιοηθικής και αυτοβελτίωσης. Συνεργάζεται επίσης με τον πολιτιστικό οργανισμό Curious Qat, ο οποίος ειδικεύεται στην πολιτιστική νοημοσύνη και την πολιτιστική διαχείριση.
English (UK) 
Ελληνικά