Κύριο μάθημα
DB1100 - Προηγμένες θεωρίες οργάνωσης
Κωδικός Μονάδας Μαθήματος: DB1100
Τύπος μονάδας: Πυρήνας
Επίπεδο Μονάδας Μαθήματος: Διδακτορικά Προγράμματα
Έτος σπουδών: Πρώτο έτος
Εξάμηνο: Φθινόπωρο
Αριθμός μονάδων ECTS: 10
Τρόπος παράδοσης:
Πρόσωπο με πρόσωπο
Προαπαιτούμενα
Μαθήματα MBA/MSc στην Οργανωσιακή Συμπεριφορά & Ηγεσία
Στόχοι του μαθήματος
Πρόκειται για ένα προχωρημένο μάθημα διδακτορικού επιπέδου στη θεωρία των οργανισμών με έμφαση στην ιστορία και την ανάπτυξη της έρευνας για τους οργανισμούς. Παρέχει μια ευρεία επισκόπηση των σημαντικότερων θεωρητικών συζητήσεων στο πλαίσιο της θεωρίας της οργάνωσης και του τρόπου με τον οποίο επηρέασαν την έρευνα σε πιο εφαρμοσμένα πεδία. Το υλικό που καλύπτεται αντιπροσωπεύει ένα μείγμα κλασικών έργων που επιτρέπουν στους φοιτητές να κατανοήσουν τις βασικές παραδοχές και τις ιστορικές ρίζες των σημερινών θεωριών, μαζί με πολύ πρόσφατη έρευνα. Το μάθημα είναι διεπιστημονικό από τη φύση του, αντλώντας από σχετική και συναφή με την οργάνωση βιβλιογραφία στα οικονομικά της βιομηχανικής οργάνωσης, τη δημόσια διοίκηση, την οικονομική ιστορία, την πολιτική επιστήμη και την κοινωνιολογία.
Στο τέλος του μαθήματος οι φοιτητές θα είναι σε θέση να διατυπώνουν ένα επιστημονικό ερευνητικό ερώτημα από θεωρητική άποψη και να αναπτύσσουν πρωτότυπες επιστημονικές ερευνητικές ιδέες για την προώθηση της επιστήμης της οργανωτικής θεωρίας. Οι στόχοι είναι να παρέχουν στους φοιτητές τις θεωρητικές βάσεις που εξηγούν γιατί υπάρχουν οι οργανισμοί, πώς λειτουργούν, αλλάζουν και αποδίδουν - και πώς να προωθήσουμε την κατανόηση των οργανισμών από επιστημονική σκοπιά.
Μαθησιακά αποτελέσματα
Για κάθε μία από τις μεθοδολογίες που συζητήθηκαν, αναμένουμε ότι οι μαθητές θα είναι σε θέση να:
- Κατανοήστε τις βασικές παραδοχές και τις ιστορικές ρίζες των σημερινών θεωριών οργάνωσης, μαζί με την πρόσφατη έρευνα.
- Να αποκτήσουν σε βάθος κατανόηση των κύριων θεωριών οργάνωσης και του τρόπου με τον οποίο χρησιμοποιούνται στη διατύπωση ερευνητικών υποθέσεων και των δοκιμών τους
- Να κατανοήσουν την τελευταία λέξη της έρευνας στη θεωρία της οργάνωσης που δημοσιεύεται στα κορυφαία ακαδημαϊκά περιοδικά και να αναπτύξουν τα δικά τους κριτήρια για την αξιολόγηση, την κριτική και τη σύνθεση της υπάρχουσας έρευνας στην οργανωτική θεωρία.
- Αξιολόγηση της συνάφειας, των επιστημονικών προτύπων και της ποιότητας των μεθοδολογιών των επιστημονικών δημοσιεύσεων στη θεωρία της οργάνωσης
- Γράψτε μια βιβλιογραφική ανασκόπηση ενός υπο-ρεύματος έρευνας της θεωρίας της οργάνωσης, ενσωματώνοντας διάφορες επιστημονικές ερευνητικές συνεισφορές
- Διεξαγωγή κριτικής ανάλυσης, αξιολόγησης και σύνθεσης νέων και σύνθετων ιδεών με στόχο την παραγωγή γενικών αρχών που εφαρμόζονται σε επιχειρηματικές καταστάσεις.
- Ικανότητα να λαμβάνει τρέχοντα προβλήματα διαχείρισης και οργάνωσης και να προσδιορίζει πώς οι διάφορες θεωρίες των οργανώσεων μπορούν να μας βοηθήσουν να τα κατανοήσουμε. Να επιλέγουν τα σχετικά θεωρητικά θεμέλια της διδακτορικής τους οργάνωσης
Περιεχόμενο μαθήματος
- Εισαγωγή στην οργανωτική θεωρία. Ανοικτά συστήματα CILO 1
- Θεωρία απρόβλεπτων καταστάσεων CILO 2-5
- Σχολή Carnegie - Συμπεριφορική θεωρία της επιχείρησης και συμπεριφορική λήψη αποφάσεων CILO 2-5
- Ο "παλαιός" θεσμισμός και η "νέα" θεσμική θεωρία CILO 2-5
- Οργανωτική οικολογία CILO 2-5
- Θεωρία της εξάρτησης των πόρων & Οργανωσιακά οικονομικά CILO 2-5
- Δίκτυα, κοινωνικό κεφάλαιο & θεωρία κοινωνικών κινημάτων CILO 2-5
- Ταυτότητα και αυθεντικότητα- Πολιτισμός και νόηση CILO 2-5
- Πώς να αναλύετε κριτικά, να αξιολογείτε και να συνθέτετε νέες και σύνθετες ιδέες και να προσδιορίζετε πώς οι διάφορες θεωρίες των οργανισμών μπορούν να μας βοηθήσουν να κατανοήσουμε και να ερευνήσουμε τα τρέχοντα διοικητικά και οργανωτικά προβλήματα CILO 6-7
Χαρακτηριστικά μαθήματος
Διαλέξεις- συζητήσεις και αντιπαραθέσεις εντός της τάξης- ασκήσεις εντός της τάξης- παρουσιάσεις
Ανασκόπηση της βιβλιογραφίας & ερευνητική εργασία
Αναγνώσεις
Hal G. Rainey, Understanding and Managing Public Organizations, 5η έκδοση. San
Φρανσίσκο: Μπάς, 2014: Wiley/Jossey-Bass, 2014.
Mary Uhl-Bien , John R. Schermerhorn, and Richard N. Osborn, Organizational
Συμπεριφορά, 13η έκδοση. John Wiley & Sons, 2014.
Shafritz, Jay M., J. Steven Ott και Yong Suk Jang. 8η έκδοση. Κλασικά του
Θεωρία οργάνωσης. Belmont, CA: Thomson-Wadsworth, 2015.
Coleman, 1990. Θεμέλια του κοινωνικού κεφαλαίου
Pfeffer, 1997, Νέες κατευθύνσεις για τη θεωρία της οργάνωσης
Perrow, 1986, Complex Organizations.
Kilduff & Tsai, 2003. Κοινωνικά δίκτυα και οργανισμοί
DiMaggio & Powell, 1991. Ο νέος θεσμισμός στην ανάλυση των οργανισμών
Scott, W.R. 2008. Θεσμοί και οργανισμοί, 3η έκδοση.
DiMaggio & Powell, 1991. Ο νέος θεσμισμός στην ανάλυση των οργανισμών
Weick, 1995. Sensemaking in Organizations.
Pfeffer & Salancik, 1978. Ο εξωτερικός έλεγχος των οργανισμών
Burt, 1992. Δομικές οπές
Cyert & March, 1963. Μια συμπεριφορική θεωρία της επιχείρησης
Thompson, 1967, Οργανώσεις σε δράση
Aldrich & Reuf, 2006. Organizations Evolving, 2η έκδοση.
Smelser & Swedberg, 1994, Εγχειρίδιο οικονομικής κοινωνιολογίας
Blau, 1964. Ανταλλαγή και εξουσία στην κοινωνική ζωή
Smith & Hitt, 2005, Great Minds in Management
Baum, 2002 Companion to Organizations
English (UK) 
Ελληνικά 
