PSY206 - Βιομηχανική/Οργανωτική Ψυχολογία
Bachelor of Science στην Ψυχολογία
Κύριο μάθημα
PSY206 - Βιομηχανική/Οργανωτική Ψυχολογία
Κωδικός Μονάδας Μαθήματος: PSY206
Τύπος μονάδας: Υποχρεωτικό
Επίπεδο Μονάδας Μαθήματος: Προπτυχιακά Προγράμματα
Έτος σπουδών: Έτος 2
Εξάμηνο: Εξάμηνο 2
Αριθμός μονάδων ECTS: 7.5
Ώρες επαφής με το μάθημα: 36
Τρόπος παράδοσης:
Πρόσωπο με πρόσωπο
Προαπαιτούμενα
PSY101
Στόχοι του μαθήματος
Η σκοπός του αυτό το μάθημα είναι στο παρέχει φοιτητές σε a ολοκληρωμένη εισαγωγή στο το πεδίο της Βιομηχανικής...Οργανωτική (I-O) Ψυχολογία. Φοιτητική κοινότητα θα κέρδος ένα κατανόηση του του πώς ψυχολογική αρχές είναι εφαρμοσμένη στο χώρος εργασίας ρυθμίσεις στο να ενισχύσει το οργανωτικό αποτελεσματικότητα, εργαζόμενος ευημερία, και παραγωγικότητα. Το μάθημα θα εξερευνήστε το το διασταύρωση του ψυχολογία και επιχείρηση, προσφέροντας ιδέες στο διάφορα πτυχές του ανθρώπινο συμπεριφορά στο χώρος εργασίας.
Μαθησιακά αποτελέσματα
Αναμένονται τα ακόλουθα μαθησιακά αποτελέσματα, όπου οι φοιτητές θα:
- Επίδειξη ισχυρής κατανόησης των θεμελιωδών εννοιών, θεωριών και αρχών της βιομηχανικής-οργανωτικής ψυχολογίας.
- Εφαρμόστε ψυχολογικές θεωρίες και αρχές για να αναλύσετε και να προτείνετε λύσεις για διάφορα ζητήματα στο χώρο εργασίας.
- Αναγνωρίζουν τη σημασία των ηθικών εκτιμήσεων και της δικαιοσύνης στην επιλογή εργαζομένων, στην αξιολόγηση της απόδοσης και σε άλλες οργανωτικές πρακτικές.
- Να εργάζονται συνεργατικά σε ομαδικά έργα ενισχύοντας τις ομαδικές και διαπροσωπικές τους δεξιότητες καθώς αντιμετωπίζουν σύνθετες οργανωτικές προκλήσεις.
- Ανάπτυξη αποτελεσματικών δεξιοτήτων παρουσίασης και επικοινωνίας για τη μεταφορά αναλύσεων και συστάσεων σε σενάρια εργασίας.
Περιεχόμενο μαθήματος
Το μάθημα θα διερευνήσει τη διασταύρωση της ψυχολογίας και των επιχειρήσεων, προσφέροντας γνώσεις για διάφορες πτυχές της ανθρώπινης συμπεριφοράς στον εργασιακό χώρο.
Εβδομάδα 1: Οργανωτική Ψυχολογία
Εβδομάδα 2: Επιλογή και πρόσληψη εργαζομένων
Εβδομάδα 3: Κίνητρα εργασίας και απόδοση
Εβδομάδα 4: Ηγεσία και Διοίκηση
Εβδομάδα 5: Οργανωσιακή κουλτούρα και αλλαγή
Εβδομάδα 6: Ομαδική Δυναμική και Ομαδική Εργασία
Εβδομάδα 7: Ισορροπία εργασίας-ζωής
Εβδομάδα 8: Οργανωσιακή Επικοινωνία
Εβδομάδα 9: Σχεδιασμός εργασίας και εργασιακή ικανοποίηση
Εβδομάδα 10: Οργανωτική ανάπτυξη και κατάρτιση
Εβδομάδα 11: Νομικά και ηθικά ζητήματα στον εργασιακό χώρο
Εβδομάδα 12: Μελλοντικές τάσεις στην I-O Ψυχολογία
Χαρακτηριστικά μαθήματος
Μεθοδολογία διδασκαλίας: Διάλεξη
Αξιολόγηση:
- Ενδιάμεσες και τελικές εξετάσεις (30% & 30%): Θα διεξαχθούν ενδιάμεσες και τελικές εξετάσεις που θα καλύπτουν ολόκληρο το μάθημα. Και οι δύο εξετάσεις θα περιλαμβάνουν ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής, σύντομης απάντησης και έκθεσης.
- Ομαδική εργασία και παρουσίαση (20%): Ανάθεση ομάδας ερευνητικές εργασίες, μελέτες περιπτώσεων ή βιβλιογραφικές ανασκοπήσεις για να ενθαρρύνουν τους μαθητές να εμβαθύνουν σε συγκεκριμένα θέματα στον τομέα I-O.
- Ατομικές εργασίες (10%): Ατομική ερευνητική εργασία σε επιλεγμένο θέμα ψυχολογίας I-O.
- Παρουσία και συμμετοχή (10%): Οι μαθητές πρέπει να είναι παρόντες και να συμμετέχουν ενεργά στις συζητήσεις στην τάξη.
Αναγνώσεις
Aamodt(2020). Industrial/Οργανωτική Ψυχολογία: Ένα Εφαρμοσμένο Προσέγγιση. Cengage Μάθηση.
English (UK) 
Ελληνικά