PSY310 - Συμβουλευτική Οργανωτικής Διαχείρισης
Bachelor of Science στην Ψυχολογία
Μάθημα επιλογής
PSY310 - Συμβουλευτική Οργανωτικής Διαχείρισης
Κωδικός Μονάδας Μαθήματος: PSY310
Τύπος μονάδας: Επιλογή
Επίπεδο Μονάδας Μαθήματος: Προπτυχιακά Προγράμματα
Έτος σπουδών: Έτος 3
Αριθμός μονάδων ECTS: 7.5
Ώρες επαφής με το μάθημα: 36
Τρόπος παράδοσης:
Πρόσωπο με πρόσωπο
Προαπαιτούμενα
PSY309
Στόχοι του μαθήματος
Η σκοπός του τουείναι μάθημα είναι στο παρέχει φοιτητές σε a ολοκληρωμένη κατανόηση του του πώς ψυχολογική αρχές και τεχνικές μπορεί να να είναι εφαρμοσμένη στο solve διάφορα οργανωτικό προκλήσεις. Αυτό το μάθημα στόχοι στο Εξοπλισμός φοιτητές σε το γνώση και δεξιότητες απαραίτητο στο γίνει αποτελεσματική οργανωτικό διαχείριση σύμβουλοι που μπορεί να βοήθεια επιχειρήσεις και ιδρύματα στο βελτίωση του το Συνολικά λειτουργία, εργαζόμενος ευημερία, και απόδοση.
Μαθησιακά αποτελέσματα
Αναμένονται τα ακόλουθα μαθησιακά αποτελέσματα, όπου οι φοιτητές θα:
- Εφαρμόστε ψυχολογικές θεωρίες για να αναλύσετε και να εξηγήσετε διάφορα οργανωτικά φαινόμενα, όπως τα στυλ ηγεσίας και η δυναμική των ομάδων.
- Ανάπτυξη αποτελεσματικών συμβουλευτικών στρατηγικών, παρεμβάσεων και σχεδίων δράσης με βάση τις ψυχολογικές αρχές.
- Συλλέγετε, ερμηνεύετε και αναλύετε οργανωτικά δεδομένα με τη χρήση κατάλληλων μεθόδων για την παροχή συμβουλευτικών συστάσεων.
- Επικοινωνήστε τα ευρήματα, τις ιδέες και τις συστάσεις με σαφήνεια και πειστικότητα σε διάφορους ενδιαφερόμενους εντός του οργανισμού.
- Επίδειξη επίγνωσης των ηθικών ζητημάτων στην οργανωτική συμβουλευτική, τηρώντας τα επαγγελματικά πρότυπα εμπιστευτικότητας, ακεραιότητας και πολιτισμικής ευαισθησίας.
Περιεχόμενο μαθήματος
Στόχος του μαθήματος είναι να εφοδιάσει τους φοιτητές με τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες ώστε να γίνουν αποτελεσματικοί σύμβουλοι οργανωτικής διαχείρισης που μπορούν να βοηθήσουν επιχειρήσεις και ιδρύματα να βελτιώσουν τη συνολική λειτουργία τους, την ευημερία των εργαζομένων και την απόδοσή τους.
Εβδομάδα 1: Εισαγωγή στην Οργανωτική Συμβουλευτική
Εβδομάδα 2: Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Ψυχολογία
Εβδομάδα 3: Οργανωσιακή κουλτούρα και ποικιλομορφία
Εβδομάδα 4: Ηγεσία και δυναμική της ομάδας
Εβδομάδα 5: Επικοινωνία και Διαχείριση Αλλαγών
Εβδομάδα 6: Ευημερία των εργαζομένων και απόδοση
Εβδομάδα 7: Συλλογή και Ανάλυση Δεδομένων στη Συμβουλευτική
Εβδομάδα 8: Οργανωτική διάγνωση και αξιολόγηση αναγκών
Εβδομάδα 9: Διαχείριση Έργων
Εβδομάδα 10: Παρουσίαση και επικοινωνία στη συμβουλευτική
Εβδομάδα 11: Μελέτες περίπτωσης στην οργανωτική συμβουλευτική
Εβδομάδα 12: Μελλοντικές τάσεις στην οργανωτική συμβουλευτική
Εβδομάδα 13: Συμβουλευτικό έργο ακρογωνιαίου λίθου
Χαρακτηριστικά μαθήματος
Μεθοδολογία διδασκαλίας: Διάλεξη
Αξιολόγηση:
- Ενδιάμεσες και τελικές εξετάσεις (30% & 30%): Θα διεξαχθούν ενδιάμεσες και τελικές εξετάσεις που θα καλύπτουν ολόκληρο το μάθημα. Και οι δύο εξετάσεις θα περιλαμβάνουν ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής, σύντομης απάντησης και έκθεσης.
- Ομαδική εργασία και παρουσίαση (20%): Οι μαθητές εργάζονται σε ομάδες για να αναλύσουν μια πραγματική ή υποθετική οργανωτική πρόκληση, να διεξάγουν συλλογή δεδομένων, να προτείνουν παρεμβάσεις και να παρουσιάσουν τα ευρήματα και τις συστάσεις τους..
- Ατομικές εργασίες (10%): Γραπτές αναλύσεις μελετών περίπτωσης ή πραγματικών οργανωτικών προκλήσεων, με εφαρμογή ψυχολογικών αρχών και πρόταση συμβουλευτικών λύσεων.
- Παρουσία και συμμετοχή (10%): Οι μαθητές πρέπει να είναι παρόντες και να συμμετέχουν ενεργά στις συζητήσεις στην τάξη.
Αναγνώσεις
Robbins, S. P., Coulter, M., & DeCenzo, D. A. (2020). Βασικές αρχές του μάνατζμεντ. Pearson.
Cummings, T. G., & Worley, C. G. (2018). Ανάπτυξη και αλλαγή οργανισμών. Ανάπτυξη και Αλλαγή Οργανισμών.
English (UK) 
Ελληνικά