Δρ Μαρία Χαραλάμπους
Σύντομο βιογραφικό σημείωμα
Στοιχεία επικοινωνίας
Πανεπιστημιούπολη Λευκωσίας: Λεωφόρος Γλαύκου Κληρίδη 21, 2107 Αγλαντζιά Λευκωσία, Κύπρος
Προσωπική ιστοσελίδα
Δρ Μαρία Χαραλάμπους
ΕΜΠΕΙΡΙΑ
Η κύρια ερευνητική μου δραστηριότητα επικεντρώνεται στη διερεύνηση του τρόπου με τον οποίο η εξ αποστάσεως ηλεκτρονική εργασία και η χρήση της τεχνολογίας επηρεάζουν την ευημερία, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την εργασιακή αποτελεσματικότητα, αναπτύσσοντας νέα ψυχομετρικά μέτρα. Είμαι επίσης παθιασμένη με την αύξηση της συμμετοχικότητας στην εργασία με τη συμμετοχή ατόμων με αναπηρία και νευροδιαφορετικότητα.
ΣΥΝΤΟΜΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
Είμαι ο Διευθυντής του ΠΜΣ στην Επαγγελματική και Οργανωσιακή Ψυχολογία και λέκτορας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Ηγεσία (Τμήμα Διοίκησης) και Επαγγελματική και Οργανωσιακή Ψυχολογία (Τμήμα Ψυχολογίας) στο Πανεπιστήμιο Λεμεσού. Πήρα το πτυχίο μου στην Ψυχολογία, με δευτερεύουσα κατεύθυνση τις Πολιτικές Επιστήμες, από το Πανεπιστήμιο Κύπρου και το μεταπτυχιακό και διδακτορικό μου στην Ψυχολογία της Εργασίας και της Οργάνωσης από το Πανεπιστήμιο Coventry και το Πανεπιστήμιο του Surrey, αντίστοιχα. Είμαι μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης Ψυχολογίας της Εργασίας και του Οργανισμού (EAWOP) και της Ευρωπαϊκής Ακαδημίας Ψυχολογίας της Επαγγελματικής Υγείας (EAOHP). Είμαι επίσης διαπιστευμένος χρήστης τεστ BPS για τεστ ικανοτήτων και τεστ προσωπικότητας/ψυχομετρίας.
Ενδεικτικές Δημοσιεύσεις
- Charalampous, M., Grant, C. A., & Tramontano, C. (2023). Getting the Measure of Remote e-working: A Revision and Further Validation of the E-work Life Scale. Σχέσεις εργαζομένων: Η διεθνής εφημερίδα, 45(1), 45-68. (10.1108/ER-11-2021-0483)
- Charalampous, M., Grant, C. A., & Tramontano, C. (2022). "Πρέπει να είναι το σωστό μείγμα": A Qualitative Exploration of Remote e-workers' Experience and Well-being at Work. Σχέσεις εργαζομένων: Η διεθνής εφημερίδα, 44(2), 335-355. (10.1108/ER-02-2021-0058)
- Charalampous, M., Grant, C. A., Tramontano, C., & Michailidis, E. (2019). Συστηματική ανασκόπηση της ευημερίας των απομακρυσμένων ηλεκτρονικών εργαζομένων στην εργασία: A Multidimensional Approach. European Journal of Work and Organizational Psychology, 28(1), 51-73. (10.1080/1359432X.2018.1541886)
- Grant, C. A., Wallace, L. M., Spurgeon, P. C., Tramontano, C., & Charalampous, M. (2019). Κατασκευή και αρχική επικύρωση της κλίμακας E-Work Life Scale για τη μέτρηση της απομακρυσμένης ηλεκτρονικής εργασίας. Σχέσεις εργαζομένων, 41(1), 16-33. (10.1108/ER-09-2017-0229)
ΕΡΓΑ
- Ερευνητής πρώιμης σταδιοδρομίας για το έργο: Αναπηρία, Νευροδιαφορετικότητα και απομακρυσμένη ηλεκτρονική εργασία: (Απομακρυσμένη εργασία για όλους) (https://www.coventry.ac.uk/research/research-directories/current-projects/2022/disability-neurodiversity-and-remote-e-working-promoting-the-creation-of-an-inclusive-workplace-remote-for-all/
- E-Work Life space: Παρέχει διάφορες κλίμακες που μετρούν και υποστηρίζουν την αποτελεσματική εξ αποστάσεως εργασία, προσφέροντας, συμβουλές και καθοδήγηση για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της εξ αποστάσεως εργασίας για τους εργαζόμενους και τον οργανισμό. (https://ework-life.squarespace.com/team)
English (UK) 
Ελληνικά 
