HR590-Διαχείριση της διαφορετικότητας
Μεταπτυχιακό στη Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων και Οργανωσιακή Συμπεριφορά
Κύριο μάθημα
HR590-Διαχείριση της διαφορετικότητας
Κωδικός Μονάδας Μαθήματος: HR590
Τύπος μονάδας: Πυρήνας
Επίπεδο Μονάδας Μαθήματος: Δεύτερος κύκλος
Έτος σπουδών: Πρώτο/δεύτερο έτος
Εξάμηνο: Κατά παραγγελία
Αριθμός μονάδων ECTS: 1
Ώρες επαφής με το μάθημα: 10
Τρόπος παράδοσης:
Πρόσωπο με πρόσωπο
Προαπαιτούμενα
Κανένα
Στόχοι του μαθήματος
Η ποικιλομορφία είναι ένα βασικό χαρακτηριστικό των σύγχρονων οργανισμών που εκδηλώνεται με διάφορες μορφές, από την προσωπικότητα και το στυλ εργασίας μέχρι όλες τις ορατές διαστάσεις, όπως η φυλή, η ηλικία, η εθνικότητα ή το φύλο, και δευτερεύουσες επιρροές, όπως η θρησκεία, η κοινωνικοοικονομική κατάσταση και η εκπαίδευση. Η διαχείριση της ποικιλομορφίας έχει εξελιχθεί από το χειρισμό θεμάτων συμμόρφωσης κατά των διακρίσεων στην αξιοποίηση της ποικιλομορφίας για ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Σκοπός αυτού του εργαστηρίου είναι να δώσει στους επαγγελματίες του τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού μια εικόνα των διαφόρων πτυχών της διαφορετικότητας, του τρόπου με τον οποίο επηρεάζει την επιχειρηματική επιτυχία και του τρόπου με τον οποίο θα πρέπει να γίνεται η διαχείρισή της στο πλαίσιο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Μαθησιακά αποτελέσματα
- Επίδειξη κατανόησης της έννοιας της πολυμορφίας και των διαφόρων στοιχείων της, καθώς και του ρόλου των ανθρώπινων πόρων στη διαχείριση της πολυμορφίας.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για τη διαχείριση της πολυμορφίας.
Περιεχόμενο μαθήματος
Χαρακτηριστικά μαθήματος
Προγραμματισμένες μαθησιακές δραστηριότητες και μέθοδοι διδασκαλίας
Για τους σκοπούς αυτού του εργαστηρίου χρησιμοποιούμε τις ακόλουθες μεθόδους μάθησης:
Διαδραστική διάλεξη
Ομαδική επίλυση προβλημάτων
Βίντεο
Ανάλυση μελέτης περίπτωσης
Μέθοδοι και κριτήρια αξιολόγησης
Pass/Fail με βάση την ατομική ανάθεση
Γλώσσα διδασκαλίας
Αγγλικά
Πρακτική άσκηση(ες)
Δεν ισχύει
Αναγνώσεις
Συνιστώμενη ή απαιτούμενη βιβλιογραφία
English (UK) 
Ελληνικά 
