Πολιτική ενιαίου συστήματος διαχείρισης

ΙΣΤΟΡΙΚΌ ΤΩΝ ΑΛΛΑΓΏΝ

Έκδοση Ημερομηνία δημοσίευσης Αλλαγές
1.0 18.02.2026 Αρχική έκδοση

ΕΓΚΡΙΣΗ

Έκδοση Εγκριτικός φορέας/πρόσωπο Ημερομηνία έγκρισης
1.0 Επιτροπή του Συμβουλίου 18.02.2026

Σκοπός και πεδίο εφαρμογής

Το Πανεπιστήμιο Λεμεσού, που ανήκει στην CIIM INNOVATIONS LTD, δραστηριοποιείται στους ακόλουθους τομείς:

• Παροχή προπτυχιακών, μεταπτυχιακών και διδακτορικών προγραμμάτων σπουδών.
• Παροχή προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης και δια βίου μάθησης.
• Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε οργανισμούς και επιχειρήσεις.
• Συμμετοχή σε εθνικούς και διεθνείς διαγωνισμούς.
• Εφαρμογή και διαχείριση ευρωπαϊκών και διεθνών προγραμμάτων (π.χ. Erasmus+, Horizon Europe, Creative Europe, Interreg κ.λπ.).
• Συμμετοχή σε ερευνητικά έργα που συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και άλλους διεθνείς οργανισμούς

Η παρούσα πολιτική καθορίζει το πλαίσιο αρχών και δεσμεύσεων που διέπουν την προσέγγιση του Οργανισμού όσον αφορά την ποιότητα, την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία (ΥΑ&Α) και την περιβαλλοντική διαχείριση και εφαρμόζεται σε όλες τις δραστηριότητες, τις διαδικασίες και τα επιχειρησιακά επίπεδα.

Επιχειρησιακό πλαίσιο

Η διοίκηση εντοπίζει και παρακολουθεί συστηματικά:

• Εσωτερικοί και εξωτερικοί παράγοντες που επηρεάζουν τη στρατηγική κατεύθυνση και τη λειτουργία του Οργανισμού.
• Οι ανάγκες και οι προσδοκίες των ενδιαφερομένων μερών (σπουδαστές, προσωπικό, εταίροι, προμηθευτές, εποπτικές αρχές και κοινωνία).
• Κίνδυνοι και ευκαιρίες που ενδέχεται να επηρεάσουν την ικανότητα του Οργανισμού να επιτύχει τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα του Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης.

Δέσμευση της διοίκησης

Η ανώτατη διοίκηση του Οργανισμού, δηλαδή η Εκτελεστική Επιτροπή του Συμβουλίου, δεσμεύεται για τα ακόλουθα:

Ποιότητα

• Παροχή εκπαιδευτικών υπηρεσιών που ανταποκρίνονται πλήρως στις απαιτήσεις των φοιτητών καθώς και στις ισχύουσες κανονιστικές και νομοθετικές απαιτήσεις.
• Διασφάλιση της συνεχούς βελτίωσης της αποτελεσματικότητας του Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας.
• Καθορισμός μετρήσιμων στόχων και συστηματική παρακολούθηση της επίτευξής τους.
• Καλλιέργεια κουλτούρας ποιότητας, ακαδημαϊκής αριστείας, καινοτομίας και λογοδοσίας σε όλα τα επίπεδα του Οργανισμού.
• Ενίσχυση της ενεργού συμμετοχής του προσωπικού και των σπουδαστών στη συνεχή βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Υγεία και ασφάλεια στην εργασία (ISO 45001:2018)

• Παροχή ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας για την πρόληψη των τραυματισμών.
• Εξάλειψη των κινδύνων και μείωση των κινδύνων ΥΑΕ μέσω συστηματικού εντοπισμού, αξιολόγησης και εφαρμογής προληπτικών μέτρων.
• Ενθάρρυνση της διαβούλευσης και της συμμετοχής των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΥΑΕ).
• Διασφάλιση της συμμόρφωσης με όλες τις ισχύουσες νομικές και άλλες απαιτήσεις που σχετίζονται με.

Περιβάλλον (ISO 14001:2015)

• Προστασία του περιβάλλοντος, συμπεριλαμβανομένης της πρόληψης της ρύπανσης.
• Μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων των δραστηριοτήτων του Οργανισμού.
• Συνεχής βελτίωση των περιβαλλοντικών επιδόσεων μέσω κατάλληλων στόχων και προγραμμάτων.
• Συμμόρφωση με τις ισχύουσες περιβαλλοντικές, νομικές και άλλες απαιτήσεις.

Συμμόρφωση και υποχρεώσεις

• Πλήρης συμμόρφωση με την κυπριακή και ευρωπαϊκή νομοθεσία.
• Συμμόρφωση με όλες τις κανονιστικές, συμβατικές και άλλες υποχρεώσεις που σχετίζονται με τις δραστηριότητές της (υποχρεώσεις συμμόρφωσης).
• Συστηματική παρακολούθηση των νομοθετικών αλλαγών και ενσωμάτωσή τους στις επιχειρησιακές διαδικασίες.

Συνεχής βελτίωση

Η διοίκηση δεσμεύεται για τη συνεχή βελτίωση της καταλληλότητας, της επάρκειας και της αποτελεσματικότητας του Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης μέσω:

• Εσωτερικοί έλεγχοι
• Ανασκοπήσεις διαχείρισης
• Αξιολόγηση κινδύνων και ευκαιριών
• Ανάλυση δεδομένων και δεικτών επιδόσεων
• Διορθωτικές ενέργειες και προληπτικά μέτρα

Πόροι και επικοινωνία

• Παρέχει τους αναγκαίους ανθρώπινους, τεχνικούς και οικονομικούς πόρους για την αποτελεσματική εφαρμογή του συστήματος.
• Εξασφαλίζει την κατάλληλη κατάρτιση και ευαισθητοποίηση του προσωπικού.
• Γνωστοποιεί την παρούσα πολιτική σε όλο το προσωπικό και τη θέτει στη διάθεση όλων των ενδιαφερομένων μερών.

Η παρούσα πολιτική επανεξετάζεται σε τακτά χρονικά διαστήματα για να διασφαλίζεται η συνεχής καταλληλότητά της και η ευθυγράμμισή της με τη στρατηγική κατεύθυνση του Οργανισμού.